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高标准要求 高效率运作 高理想目标 市工商局把好“四关”公开选拔到乡村工作干部
[发布时间:2018-04-26 00:00:00] [阅读次数:1388次] [来源:人事科] [作者:]

为贯彻落实《中共营口市委办公室、营口市人民政府办公室关于印发<营口市大规模选派干部到乡镇和村工作推动乡村振兴实施方案>的通知》(营委办发[201819号)精神,市工商局于424日召开全局副科级以上干部会议,动员部署选派优秀干部到乡村工作,推进乡村振兴战略实施,为营口市决胜全面建成小康社会做出积极贡献。

局党组成员、副局长李宏主持会议,并就市委部署这项工作的目的意义进行了宣讲。市局人事科科长史荣慧宣读《营口市工商局选派干部到乡村工作实施方案》。市工商局党组书记、局长王喜全作动员讲话,强调四项重要意义:一是要深刻认识此项工作的重要。全局上下要深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于选派干部和人才到农村工作的重要指示精神,认真落实市委的决策部署,精准做好选派干部工作,为实施乡村振兴战略提供有力的人才支持,一定要把干部的思想和行动统一到市委的要求和部署上来。二是要深刻认识此项工作的必要性大规模选派干部到乡镇和村工作,是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年目标的战略之举,是聚焦“三农”问题、推进乡村振兴的现实需要,是巩固党的执政根基,是打赢脱贫攻坚战的有力保障,是锤炼干部的重要举措。三是要深刻认识此项工作的针对性。把熟悉党群工作熟悉经济工作熟悉社会工作的干部派到贫困村,充分发挥干部自身优势,帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题同时也有利于加强后备干部队伍建设四是要深刻认识此项工作的可行性。此次选拔是基层党建工作的一件大事,是一项政治任务,是党政领导干部在成长中的必要历练。每名选派干部要不辱使命,不负期望重托,积极投身乡村振兴的伟大实践,在乡村大熔炉里历练成长。

在这次公开选拔到乡村工作干部动员大会上,广大干部听完王局长的动员讲话后,积极报名,共有25名干部向局党组提出了申请局党组从政治站位关、忠诚关、能力关、公开公平关把好四个关口,实行民主集中制原则,从报名的干部中优中选优,从中评选出5名选派干部们表示一定珍惜荣誉,把握机遇,积极努力工作,为决胜全面建成小康社会贡献力量,以优异的成绩向党组织和人民群众交出满意的答卷。

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